Programy opcji managerskich

Prawnicy Kancelarii posiadają kompetencje i doświadczenie w przygotowywaniu i negocjowaniu kontraktów managerskich i programów opcyjnych dla członków zarządów i managerów spółek, w szczególności spółek notowanych na GPW i spółek portfelowych funduszy private equity.

Nasze kompetencje i doświadczenie obejmują między innymi:

  • przygotowanie oraz negocjowanie dokumentacji programów motywacyjnych w spółkach kapitałowych opartych o udziały, akcje, prawa do zysku lub prawa do części przychodów ze sprzedaży spółki, a także ich wprowadzenie,
  • przygotowanie oraz negocjowanie dokumentacji programów motywacyjnych w spółkach osobowych opartych o prawa do zysku lub prawa do części przychodów ze sprzedaży spółki, a także ich wprowadzenie,
  • przygotowanie oraz negocjowanie dokumentacji programów motywacyjnych opartych na akcjach (ESOP) dla pracowników spółek i ich założycieli, a także ich wprowadzenie,
  • przygotowanie oraz negocjowanie umów dotyczących programów opcji i wynagrodzenia bonusowego dla członków zarządów oraz kadry managerskiej spółek portfelowych funduszy private equity, w tym także w związku z wyjściem z inwestycji przez fundusz oraz w związku ze wzrostem EBITDA lub innych kluczowych parametrów spółek portfelowych, a także ich wprowadzenie,
  • przygotowanie oraz negocjowanie umów o pracę i kontraktów menadżerskich dla członków zarządów, kadry managerskiej oraz pracowników spółek kapitałowych oraz osobowych.

Zrealizowane projekty

  • Spółki polskie i zagraniczne

    Doradztwo przy sporządzaniu i negocjowaniu umów dot. bonusowego wynagrodzenia dla członków zarządu i managerów w związku z transakcją sprzedaży spółek (exit bonus agreement).

  • Spółka z branży transportu i obsługi gotówki

    Doradztwo przy sporządzaniu umów dot. programu bonusowego dla managerów i członków zarządu.

  • Spółki osobowe i kapitałowe

    Doradztwo przy sporządzaniu umów o pracę i kontraktów menadżerskich dla pracowników, kadry managerskiej i członków zarządu.

  • Spółka z branży medycznej

    Doradztwo przy przygotowaniu mechanizmu prawnego podwyższenia lub obniżenia udziału kadry managerskiej w zyskach z inwestycji opartego o osiągnięte wyniki.

Praktyki
  1. 01. Fuzje i przejęcia
  2. 02. Private equity i venture capital
  3. 03. Pozyskanie inwestora
  4. 04. Oferty akcji
  5. 05. Emisje obligacji
  6. 06. Due diligence
  7. 07. Restrukturyzacje
  8. 08. Nieruchomości
  9. 09. Administrowanie zabezpieczeniami
  10. 10. Fundusze inwestycyjne
  11. 11. Doradztwo regulacyjne
  12. 12. Rozwiązywanie sporów
  13. 13. Przejęcia, transakcje rynku kapitałowego
  14. 14. Pozyskanie finansowania
  15. 15. Prawo gospodarcze
  16. 16. Prawo konkurencji
  17. 17. Programy opcji managerskich
  18. 18. Prawo pracy
  19. 19. Własność intelektualna
  20. 20. Ochrona danych osobowych